지속 bet365 우회 프로모션 시스템

프로모션 시스템 다이어그램

J-Oil Mills는 ESG를 기업 가치의 지표로 간주하고 기업 장기 전략 및 성장 투자와 관련된 ESG 관리 및 지속 bet365 우회 이니셔티브를 적극적으로 홍보하는 내부 구조의 기초로 지속 bet365 우회위원회를 설립했습니다.
이위원회는 지속 가능한 제품 개발 소위원회, 지속 가능한 조달 및 환경 소위원회, 인권 소위원회 및 6 개의 소위원회가 소위원회의 우산 아래에 설립되었습니다. 각 소위원회 및 소위원회는 관리자로 지정된 임원이 있으며, 리더십 하에서 계획을 수립하고 특정 조치를 수행합니다. Sustainability Committee는 각 소위원회 및 소위원회의 활동을 유기적으로 연결하고 Progress Quarterly 및 보고서를 관리위원회 및 이사회에보고합니다.
우리는 내부 및 외부에서위원회의 노력을 계속 전달할 것이며, 이해 관계자와의 참여를 통해 사회적 문제를 해결함으로써 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

지속 bet365 우회위원회

회원

회장 : CTO의 부사장, 부사장
부회장 : 임원 CCO
위원회 위원 : 각 소위원회 및 소위원회의 임원, 내부 및 외부 감사관 (관찰자), 사무국 등

역할

지속 bet365 우회 문제에 대한 응답, 경영 회의 및 이사회에보고

이벤트

일년에 4 번

주요 제안

• 환경 부담 감소, 인권 및 환경 및 제품 및 포장 개발, 공급망 관리 강화, 인권 문제 등을 고려하여 환경 부담 감소, 지속 가능한 조달,
• 외부 전문가 초대, 우리는 장기적인 관점 및 다중 이해 관계자 관점에서 지속 bet365 우회과 관련된 사회적 문제에 관한 연구 그룹을 개최 할 것이며, 우리의 노력에 대해위원회 구성원과 의견을 교환 할 것입니다.

지속 bet365 우회위원회 이니셔티브

지속 bet365 우회 관련 정책

지속 bet365 우회 증진을위한 지침으로서, 우리 회사는 관련 법률 및 규정, 국제 규범 등을 기반으로 지속 bet365 우회과 관련된 다양한 정책을 확립했습니다.
정책의 내용은 사회적 상황에 따라 적절하게 검토됩니다.

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(일본어 텍스트 만 해당)

교육

전체 그룹 전체에서 지속 bet365 우회을 촉진하기 위해 직원 (임원, 임시 직원, 계약 직원 및 파트 타임 직원 포함)에게 지속 bet365 우회 교육을 정기적으로 제공합니다.
우리는 회사 전체의 이해를 전파하고 지속 bet365 우회을 촉진하기 위해 계속 노력할 것입니다.

2024에 대한 구현 세부 사항