이해 bet365 코리아 토론

요약
노력

요약

중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해, 우리의 최우선 과제는 다양한 분야의 이해 bet365 코리아 대화에 중점을 두는 것입니다. 대화에 중요성을 높이면 귀하와 좋은 관계를 구축하고 신뢰와 이해를 심화시키는 것이 필수적입니다. 앞으로, 우리는 모든 이해 bet365 코리아 대화를 통해 사회의 기대와 요청을 충족시키고보다 발전된 이니셔티브를 홍보함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 계속 기여할 것입니다.

노력

기업 가치를 향상시키기위한 노력의 일환으로 회사는 이해 bet365 코리아 대화를 적극적으로 홍보하고 있습니다.
ESG 관점에서 SDG 및 회사 전략 구축과 같은 글로벌 사회적 문제를 해결하는 데 점점 더 많은 관심을 기울이면 고객, 비즈니스 파트너, 주주 및 투자자, 지역 사회 및 NGO, NGO, 직원, 직원 및 직원을 포함한 다양한 이해 bet365 코리아 정보를 공유하고 있으며, 문제를 해결하기위한 목표와 대화를 수행하는 데 도움이됩니다. 정보 공개는 커뮤니케이션을 촉진하기위한 토대로 강화됩니다. IR 활동에서 우리는 투자자 및 분석가 및 대규모 회의와의 개별 인터뷰를 통해 대화를 나누고 홍보 활동에서 회사의 제품 및 활동에 대한 릴리스 빈도를 높였습니다.
비영리 단체 인 비영리 단체 인 Yamaguchi Tamio 사이에는 통합 보고서 (J-Oil Mills Report)와 경영진으로부터 타사 의견을 받았습니다. 2023 년 환경의 주제와 2024 년 인적 자본의 주제를 통해 우리는 노력을 도입하고 회사가 미래에 어떻게 노력 해야하는지에 대한 격렬한 의견을 교환했습니다. 앞으로, 우리는 이해 bet365 코리아 대화를 통해 사회의 기대와 요청을 계속 이해하고,보다 진보 된 이니셔티브를 홍보함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.

이해 bet365 코리아	주요 기대/요청	대화의 주요 수단	주파수
고객	안전하고 안전한 음식 고객 만족 구매 규정 준수 (법적 규정 준수) 신뢰 bet365 코리아 구축	고객 서비스 센터	올해
		공식 소셜 미디어 커뮤니케이션	언제든지
		일상적인 판매 활동 및 거래를 통한 커뮤니케이션	올해
		솔루션 제안	올해
		기업 설문 조사에 대한 응답	올해
직원	산업 안전 및 건강 건강 관리 홍보 DE & I 프로모션 워크 스타일 개혁 및 참여 개선 다양성 및 포함 홍보 성장 기회 제공 규정 준수 (법적 규정 준수)	참여 설문 조사	매년
		직원 교육	언제든지
		CDP (캐리어 개발 프로그램)	매년
		사내 뉴스 레터, 인트라넷을 통한 커뮤니케이션	추가
		헬프 라인 (내부보고 카운터)	올해
		Joy for Life Dining (Town Hall Meeting)	일년에 두 번
비즈니스 파트너	안전하고 안전한 음식 지속 가능한 공급망 구축 공정 및 교정 거래	조달 정책에 관한 설명 및 의견 교환	언제든지
		원료의 원점에서 생산자와의 bet365 코리아	언제든지
		CSR 조달 자체 평가 설문 조사 수행	언제든지
주주/투자자	적시적이고 적절한 bet365 코리아 공개 대화 적절한 이익 수익	정기 일반 주주 회의 수행	1 년에 한 번
		회계 연도 브리핑 세션 개최	일년에 4 번
		작은 대형 회의 개최	언제든지
		개별 인터뷰에 대한 응답, ESG 관련 투자자와의 인터뷰	언제든지
지역 사회	지역 사회에 대한 기부 및 협력	공장에 인접한 지역의 자원 봉사자 (예 : 청소 활동)	언제든지
		지역 행사 후원	언제든지
		커뮤니티 활동 지원, 사회적 기여 활동	언제든지
NPO, NGO 등	글로벌 bet365 코리아 수집 지식 공유	외부 전문가, NGO, NPO 및 산업 협회와의 대화	언제든지
아카데미아	공유 기술, 지식 및 인적 자원	공동 연구	언제든지
아카데미아	공유 기술, 지식 및 인적 자원	기부 과정 등	언제든지