bet365 com 관리

직원의 정신 건강을 지원하기 위해 우리는 1 년에 한 번 스트레스 점검을위한 시스템을 설정하고 내부 직업 의사와의 인터뷰, 외부 의사와의 인터뷰 및 이메일 상담을 설정했습니다. 우리는 또한 동일한 카운슬러에 의해 새로운 지원 시스템을 설립했습니다. 또한, 우리는 라인 케어로 관리자를위한 정신 건강 훈련을 구현하고 있으며, 안전 보건위원회부터 시작하여 정신 질환이 발생하기 전에 "공격주기"를 만들고 개발하고 있습니다.
우리는 시스템과 교육을 계속해서 홍보하고 각 직원의 bet365 com을 지원하기위한 활동을 더욱 홍보 할 것입니다.

직원을위한 건강 지원 조치로서, 우리는 직원들이 건강 검진 및 뇌 검진 비용 보조금 및 부인과 검사를 제공하고 모든 직원을위한 건강 관리 앱 "Karomama Plus"를 도입하는 것을 포함하여 건강한 방식으로 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 2022 년 이래로 우리는 외부 대행사가 주최하는이 앱 및 건강 이벤트를 사용하여 보행 행사에 적극적으로 참여해 왔습니다. 우리는 또한 건강 비디오 스트리밍 및 건강 세미나와 같은 직원들에게 동기를 부여 할 이니셔티브를 구현합니다. 많은 남성 직원들이 여성 건강을 전문으로하는 세미나에 참여했으며, 여성의 건강에 대한 인식이 증가하고 있다고 생각합니다.
우리는 또한 직업 의학 활동을 개선하기 위해 노력하고 있으며 정신적, 신체적 바퀴의 지원을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

업무 성과의 품질을 향상시키고 생성 된 가치를 극대화하기 위해 회사는 직원을위한 bet365 com하고 활기차고 효율적인 업무 스타일을 달성하기 위해 특정 목표를 설정하고 긴 근무 시간을 제거하기위한 조치를 취합니다.
고용 관리를 더욱 강화하기 위해 관리자 이상을위한 정보 세션이 개최되며, 우리는 비즈니스 운영을 계속 개선하고 초과 근무 시간의 추세를 모니터링하고 있습니다.

치료를받는 동안 질병이있는 직원이 마음의 안심으로 일할 수 있도록하기 위해 Flextime 시스템, 시간당 유료 휴가, 집에서 일하는 경우, 위성 사무실을 포함한 유연한 작업 스타일을 지원하는 시스템을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

2025 년 3 월 10 일, 경제, 무역 산업 및 일본 건강 회의부에서 공동으로 인증 된 "Health Management Excellence Corporation 2025 (대기업 부문)"로 인증되었습니다. 이것은 2021 년부터 5 년 연속 인증의 연속이 될 것입니다. 인증 요구 사항 중에서 최근 몇 년 동안 특히 중점을 둔 조치는 일과 삶의 균형을 촉진하고 과도한 일을하기위한 조치를 촉진하고 있습니다. 구체적인 이니셔티브로서, 우리는 시스템 로그를 찍어 초과 근무 시간을 정확하게 모니터링하고 경고 이메일을 장기 근로자에게 전송하여 근무 시간을 최적화하고 있습니다. 우리는 또한 시스템 분야의 이니셔티브를 연구하고, 노동 관리 지침을 개선하고, 연속 휴가를 추천하고 있습니다. 우리는 또한 산업 의사와의 협력에 중점을두고 직원과의 인터뷰 빈도와 품질을 향상시키고 건강 정책에 대한 참여를 강화함으로써 정신 및 신체 휠을 지원하기 위해 노력합니다.

직원 참여 개선