bet365 es 보수
bet365 es 보수 시스템 및 회사의 노력에 대한 기본 정책
당사의 bet365 es 보상 시스템은 성과와 기업 가치를 향상시키고 성과와 기업 가치를 향상시키기위한 동기와 사기를 높이기 위해 경영진의 책임을 명확하게하기 위해 설계되었습니다.
이사 보상은 고정 보수, 단기 인센티브 보수로서 보너스, 장기 인센티브 보수로서의 보상으로 구성됩니다. 주식 보상 (장기 인센티브)은 회사의 성과 및 주식 가치와 이사 등의 보상을 연결하고 주가 상승의 이점뿐만 아니라 주주와의 주가 하락의 위험을 공유함으로써 중간에서 장기적인 비즈니스 성과를 향상시키는 데 기여할 것이라는 인식을 목표로합니다.
2022 회계 연도부터 비재무 정보를 통해 기업 가치의 개선을 촉진하기 위해 ESG 지표는 경영진의 약정 목표에 통합되었습니다.
ESG 지표는 직원 인식 설문 조사 (Engagement Survey) 점수가 필요하며 각 부서의 특성에 따라 기후 변화, 지속 가능한 제품 개발, 다양성, 형평성 및 포함과 같은 문제를 설정했습니다.
보수 및 예상 구성 요소
bet365 es 보상은 고정 보상 및 성능 연결 보상으로 구성됩니다.
bet365 es 보상 시스템 개요
| 고정 보상 | 성능 연결 보상 | ||
|---|---|---|---|
| 보너스 (단기 인센티브) | 주식 보상 (장기 인센티브) | ||
| 성능 수집 | 고정 | 단기 성능 링크 | 중형 ~ 장기 성능 링크 |
| 성능 평가 기간 | - | 1 년 | 6 년 |
| 계산 방법 | 각 위치에 대해 실행이 설정되어 있습니다 디렉터는 이사의 책임을 위해 설정되어 있습니다 진술에 관한 의무에 대한 표현이 설정되어 있습니다 |
첫해에 대한 각 통합 운영 소득 예산에 대한 위치별로 기본 금액 × (올해의 첫 번째 운영 이익 예산의 경우 회사 전체의 성과 목표 달성 속도 × 역할 별 모든 분포*1 + 헌신 목표*2성취 속도 × 역할 당 모든 위치*1) |
순위 부여에 대한 표준 포인트 × 각 지표에 대한 성취 속도 <표시기> 통합 운영 이익, ROIC, ROE, EPS |
| 포괄적 인 성능 연결 | - | 0-200% | 0-200% |
| 제출 기간 | 월간 | 1 년에 한 번 | 각 장교가 은퇴 할 때 |
| 지불 방법 | 현금 | 현금 (스캔들이 발생할 때 금액을 줄이기위한 조항이 있습니다.*3) |
70% 주, 30% 현금 (화성 클로 백 조항에 적용 가능*4) |
(2023 년 7 월 기준)
*1 회사 전체의 성과 목표와 관련하여 회사는 80% 대표 이사 및 70%의 경영자가 될 것이며 회사의 약속 목표는 20% 대표 이사 및 30% 이사 및 30% bet365 es이 될 것입니다.
*2 회사가 중요하게 생각하는 이니셔티브 중 경영진이 저지른 이니셔티브.
*3 품질 문제, 심각한 사고 또는 스캔들의 경우 지불 금액이 줄어들 수 있습니다.
*4 재임 기간 동안 사기가 발생하면 금액이 줄어들거나 지불되지 않으며, 혜택 또는 위임 후에도 조항이 발생하면 주식 및 제공된 현금에 해당 금액의 환불을 요청할 수 있습니다.
지불 가능에 의한 보수 구성 비율
보상 결정
bet365 es 보상 결정
이사회의 기능의 독립성, 객관성 및 책임을 명확히하기 위해, bet365 es 보상에 대한 보상 금액은 보상 자문위원회의 심의 후 이사회에 의해 결정됩니다.
보수 자문위원회는 독립적 인 외부 이사가 의장을 맡고 외부 이사로 구성되어 있으며 2023 년 (2023 년 7 월 ~ 2024 년 6 월)에 전체적으로 개최되었으며 다음은 다음과 같이 논의되었습니다.
- 성능 목표 평가 및 보너스 지불
- 보상 레벨의 외부 데이터와의 검증 및 비교
- 단기 인센티브 및 장기 인센티브에 대한 보상 시스템의 개정
2023 FY2023 총 보수 금액 등, 유형별 총 금액 및 적격 담당자 수
| 공식 분류 | 총 보상 금액 등 (Million Yen) |
보상 유형 등의 총 금액 (Million Yen) | 적용 가능한 bet365 es 수 (이름) |
||
|---|---|---|---|---|---|
| 고정 보상 | 성능 연결 보상 | ||||
| 보너스 (돈 보상) |
주식 보수 (비 금전적 보상 등) |
||||
| 디렉터 (외부 이사 제외) | 236 | 99 | 50 | 86 | 3 |
| 감사관 (외부 감사 제외) | 32 | 32 | - | - | 2 |
| 외부 bet365 es | 57 | 57 | - | - | 5 |
(주 1) 주식 보상 금액은 주식 혜택 신탁 (BBT)의 현재 회계 연도에 기록 된 금액입니다. (주 2) 보너스 금액은 지불 할 예정 금액입니다. (참고 3) 3 명의 외부 이사 (2023 년 6 월 26 일에 개최 된 21 번째 정규 주주 회의가 끝날 때 은퇴 한 외부 이사 1 명 포함)는 미지급되어 있으므로 포함되지 않습니다.