상단 메시지
인사
부활에서 성장으로
J-Oil Mills Group은 "Joy for Life®-미래에 푸드®-"우리는 실현을 향해 변화하고 성장하는 것을 목표로합니다.
우리 그룹은 "인생의 기쁨®-미래에 푸른®-"우리의 미래로서 우리가 목표로 삼아 사회를위한 기쁨과 기쁨을 제공하고 건강, 환경 및 식량 자원과 같은 사회적 문제를 해결함으로써 사람들의 삶에 기여해야합니다.
2020 년대에, Covid-19 Pandemic과 원자재 가격 상승으로 인해 상황은 계속 심각했지만, 작년은 구조 개혁과 경영 기초의 홍보 덕분에 창립 이후로 가장 높은 이익을 얻었고 컴백을했습니다. 또한, www bet365 com 가치 사슬 전체의 효율성을 높이고 재고 자산을 줄이고 정책적 주식의 판매를 촉진하여 자산 효율성을 향상 시켰습니다.
VUCA 시대에 외부 환경의 훨씬 더 심각한 변화가 예상되는데, www bet365 com 그룹에서 기대하는 것은 성장을 향해 나아가고 지속 가능한 성장을 달성하기위한 다음 단계를 보여주는 기초로 사용하는 것이라고 생각합니다.
성장 전략의 기둥은 기존 비즈니스의 수익성을 강화하고 비즈니스 포트폴리오를 변화시키는 것입니다. 기존 비즈니스와 관련하여 광범위한 고객의 요구를 충족시키기 위해 낮은 부하의 강점 인 제품 포트폴리오 범위를 더욱 확장 할 것입니다. 또한, 우리는 현재의 비즈니스 포트폴리오를 변동성 위험이 높고 주로 지방과 지방에 중점을 둔 부가 가치가 높은 비즈니스 포트폴리오로 전환 할 수있는 강력한 "맛있는 디자인"을 보유하고 있습니다.®"제안력이 심화됩니다. 이것은"맛있는 디자인이 심화되었습니다®"우리는 제안 기능을 새로운 강점으로 사용할 것이며 새로운 비즈니스 모델을 구축하고 해외 확장을 확장하도록 도전 할 것입니다.
성장 전략을 통합하려면 지원하는 인적 자원을 강화해야합니다. 따라서 올해 4 월, 인적 자본 관리에 대한 노력을 강화하기 위해 경영위원회의 자문 기관인 인사위원회가 설립되었습니다. 이 이니셔티브를 통해 우리는 경영진을 개발할뿐만 아니라 팀을 이끄는 중간 경영진을 개발하고 "장벽을 넘어서 도전하며 기대치를 초과하는 팀을 구축하고자합니다.
우리 그룹을 둘러싼 환경은 계속해서 변화 할 것으로 예상되지만, www bet365 com 투자자 및 직원을 포함한 다양한 이해 관계자와 계속 대화를 나눌 것이며, 미래를 실현하고 미래의 가치를 창출 해야하는 미래를 실현 해야하는 도전을 대담하게 취할 것입니다. www bet365 com 귀하의 지속적인 지원을 기대합니다.
2025 년 6 월
Haruyama Yuichiro 담당 이사 및 임원
부흥에서 성장으로의 전환
J-Oil Mills 그룹은 변화와 성장을 주도하여“생명을위한 기쁨 : 음식으로 미래에 기쁨을 가져다주십시오.”
J -Oils Mills 그룹은 비전을 가지고 있습니다. www bet365 com 사업을 통해 사회에 음식을 준비하고 식사하는 기쁨을 전달하는 동시에 건강, 환경 및 식량 자원과 관련된 사회적 도전을 해결함으로써 더 나은 생활에 기여합니다.
2020 년대 초 이래로 외부 환경은 Covid-19 유행성 및 급증 원자재 가격과 같은 사건으로 인해 도전을 유지했습니다. 특정 비즈니스를 복원하고 기업 인프라를 강화하려는 노력에 감사하지만 지난 회계 연도에 기록적인 이익을 얻었습니다. 또한 전체 가치 사슬의 재고 수준을 최적화하고 크로스 공유 보유 장치를 매각하여 자산 효율성을 성공적으로 개선했습니다.
외부 환경의 예상치 못한 변화가 계속 될 Vuca의 시대에, www bet365 com 비즈니스 포트폴리오를 풍부하게하고 기업 인프라를 강화하여 지속 가능한 성장을 달성하는 데 투자 할 것입니다.
우리의 성장 전략은 기존 비즈니스의 풍부함을 강화하고 비즈니스 포트폴리오를 변화시키는 데 중점을 둡니다. 기존 운영의 경우 광범위한 고객 요구 사항을 충족시키기 위해 저조한 제품 라인업을 확대 할 것입니다. 동시에, www bet365 com 현재의 비즈니스 포트폴리오 (변동성 위험이있는 식용 오일과 지방에 가중치를 부여하는 현재 비즈니스 포트폴리오를 변화시키기 위해 노력할 것입니다. 그렇게하기 위해, www bet365 com“Oishisa Design”을 통해 제안 된 솔루션을 전달하거나“맛을 만드는 것”을 통해 제안 된 솔루션을 전달할 수있는 독특한 강점을 심화시킬 것입니다. 새로운 핵심 역량 인이 향상된 솔루션 기능을 활용하여 새로운 비즈니스 모델을 개발하고 글로벌 비즈니스 확장을 가속화하는 데 어려움을 겪게됩니다.
이러한 전략을 구현하려면 인적 자본을 강화하고 기업 문화를 향상시키는 것이 필수적입니다. 따라서 2025 년 4 월, www bet365 com 인적 자본 관리에 대한 우리의 접근을 강화하기 위해 관리위원회의 자문 기관으로 인사위원회를 설립했습니다. 이 이니셔티브를 통해 미래 경영 경영진 후보자 풀을 확장하는 것 외에도, www bet365 com 도전 과제를 달성하고 기대를 초과하기 위해 협력 할 가치와 일치하는 팀을 이끌 수있는 중간 관리자를 육성하고 있습니다.
외부 환경은 변화 할 것으로 예상되지만, www bet365 com 비전을 달성하기 위해 대담한 조치를 취하며 투자자 및 직원을 포함한 모든 이해 관계자와의 대화에 참여하고 미래에 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 이 여행을 함께 추구 할 때 귀하의 지속적인 지원과 이해를 요구합니다.
2025 년 6 월
Yuichiro Haruyama의 사장 겸 CEO 대표 이사
