인적 자원 bet365 가상 축구
개요
우리 그룹은 인적 자원과 가장 중요한 자본에 관한 것이며 개인이 자신의 개성과 능력을 극대화하고 도전에 도전하고 자율적으로 성장할 수있게하면 전체 J- 오일 공장 그룹의 지속 가능한 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다 인적 자원 발달의 관점에서, 우리는 "도전을받는 사람들"과 "스스로 성장하는 사람들"을 지원하고, 자율적 인 도전과 성장을 장려하고, 지속 가능한 방식으로 강력한 개인을 창출 할 시스템과 환경을 개발합니다
인사 시스템
일반 직원 시스템에서 시스템 철학은 "개인 지향 경력 형성"이며, 각 개인을 존중하고 자신의 경력을 구상하고 실현하도록 돕고 있으며,이를 지원하기 위해 잘 개발 된 교육 시스템을 보유하고 있습니다 또한 관리 직원 시스템에서 우리는 "지속적으로 진화하는"개혁 지도자 "라는 철학을 가지고 있으며, 직원들이 이전과 같은 정맥에서 성장하기보다는 환경의 변화와 기술의 발전에 따라 자신의 강점을 계속 발전 시키도록 장려합니다
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가치 창출을 실현하기 위해, 우리는 회사의 매우 중요한 자본으로 간주되는 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다 외부 환경이 극적으로 변함에 따라, 우리는 각 개인이 도전을 받아들이고 자율적으로 성장하고 "도전을받는 사람들"과 "스스로 성장하는 사람들"을 지원하도록 권장합니다 그렇게하기 위해, 우리는 균일 한 것보다는 다양한 유형과 교육 기회의 교육 기회를 제공하고 있습니다 경영진 교육 및 관리 교육과 같은 다양한 계층 교육 외에도 비즈니스 스쿨 및 서신 과정에 대한 지원을 통해 지식을 습득하고 사고 방식 및 동기 부여를 개발할 수있는 동료 일치 교육을 제공합니다 우리는 각 개인에게 최적의 기회를 계속 향상시킬 것입니다
시도
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자율 경력 bet365 가상 축구 (CDP)
우리는 자율 경력 bet365 가상 축구을 촉진하고 직원과 회사의 성장을 돕기 위해 CDP (Career Development Program) 시스템을 도입했습니다 직원들은 과거와 현재를 되돌아보고, 미래의 경력과 원하는 사람, 자신의 가치와 성향을 명확히 한 다음, 경력 디자인 시트를 자세히 채 웁니다 그 후, 감독자와의 인터뷰를 통해 각 직원은 자신이 원하는 사람을 더 명확히하여 자신의 자율 경력을 bet365 가상 축구할 수 있습니다
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미래의 임원 후보를위한 교육 (부서 관리자 SMINAL)
우리 회사의 미래를 담당 할 지도자들은 시대를 정확하게 잡고 차세대 J- 오일 공장을 구상하고 그 비전을 향해 조직을 이끌 것으로 예상됩니다
그러한 지도자를 개발하기 위해,이 훈련은 소위 기술 기술과 지식을 습득하는 것이 아니라 개인의 내면의 자아를 습득하는 데 중점을 두면서 동료들과의 대화를 통해 그들의 생각을 심화시키면서 "흔들리지 않는 자아의 감각"을 확립하는 데 중점을 둡니다 목표는 그렇게함으로써 자신의 "축"를 구축하는 것입니다