모바일 bet365 자원 전략
개요
우리 그룹의 모바일 bet365 자원 정책을 바탕으로, 우리는 주요 문제를 해결함으로써 도전과 성장을 취하고 기업 문화를 개혁하는 추진력을 높이는 것을 목표로합니다 1) 각 개인의 능력을 확장, 2) 모든 관리 수준의 기능 강화에 초점을두고, 4) 환경을 조성하는 데 최적의 할당을 강화합니다
우리는 또한 참여 설문 조사를 사용하여 조직의 현재 상태를 시각화하고 참여를 개선하기 위해 노력합니다
이니셔티브의 방향
직원 참여 증가
직원 참여를 개선하기 위해 노력함으로써 각 직원의 성취감을 극대화합니다 결과적으로, 우리는 성능이 향상 될 것이며 고객에게 더 큰 가치를 제공 할 수 있다고 생각합니다 우리는 1 년에 한 번 참여 설문 조사를 실시했으며 2023 회계 연도의 참여 점수는 45%로 이전 설문 조사에서 4% 개선되었습니다 직접 상사의 관리 스타일과 업무 환경이 특히 호의적으로 접수되었음을 확인할 수 있었지만 관리 전략의 침투에 문제가 있음을 확인했습니다 이를 향상시키기 위해 시청 회의를 사용하여 커뮤니케이션을 강화할 것입니다 (Joy for Life®식사) 지속적으로 개최되고 경영진이 개별적으로 개최되는 대화 회의
설문 조사 결과를 분석하고 개선을 위해 조치를 취하는 것이 중요합니다 직원 참여를 개선함으로써 회사 가치를 높이기를 희망합니다
